どんな話題？
「週休3日制で生産性40%アップ！？」― 日本マイクロソフトの働き方改革が話題沸騰中！
会議時間を半分に、参加人数も絞り込むなど、業務効率化が鍵。社員のモチベーション向上にも繋がり、良いことずくめ…？ しかし、記事には「短期的には効果があっても、長期的な維持は難しい」という冷静な意見も。確かに、顧客対応やサービス提供を考えると、一筋縄ではいかない部分も多いのかも。
先日、近所の小さな工場で働く友人と飲んだ時の話。彼は「うちは人手が足りないから、そんなの夢のまた夢。でも、週休3日になったら、趣味の陶芸にもっと打ち込めるのになぁ…」と、遠い目をしていた。多様な働き方が求められる時代。企業規模や業種に関わらず、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりが、今後の課題と言えそうです。
マイクロソフト日本は2019年に「ワークライフチョイス チャレンジ 2019夏」を実施し、週休4日制を導入。給与を減額せずに特別有給休暇を付与した結果、生産性が2018年比で約40%向上した。
みんなの反応
これ、「チャレンジ期間」が終わってからも続いたんか？ そんなに効果があったなら、続けない理由が見当たらん。
日本マイクロソフト：**労働時間減らしたら、マジで成果上がる**って証明しちゃったよな。どっかの疲れ切った社畜が、一筋の希望の涙流してそう。
少なくともパナソニックは、4日労働週を選んだ社員はごく一部だったらしいけどな。
俺が昔働いてた会社に、オランダに姉妹工場があって、そこで週6時間労働を試したんだって。そしたら生産性と士気が爆上がりして、そのまま続けたらしい。その話を聞かされた時、週6日10～12時間シフトで働いてる俺たちの生産性が低いって**disられてた**わ。結局、労働時間が長いと、ダラダラ仕事しちゃうんだよな。もちろん、俺たちはその短時間労働を試させてもらえなかったけど。
「そんなバカな！」って言う **どこかの大富豪**
ちょっと待て、ワシが会社の論理的リーダーシップハットを被って、もう一度見てみよう：もし彼らが4日勤務で40％も生産性を上げられるなら、5日目をまた追加したら、週の生産量はもっと増えるんじゃないか！？そうだろ？（皮肉）
労働者に生活を与えれば、結果を出してくれる。簡単な算数だろ。
39.9-40%って、なんかキリが悪い数字だな。
インドでは
そりゃ、その割合は週5日勤務を基準に計算されてるからだろ。割り当てられたのは1週間分の仕事で、それを4日で終わらせた奴らがいただけ。5日かけて終わらせた奴らもいるけど、5日かかっただけ。だから、4日で終わらせた奴らと5日で終わらせた奴らが同じ仕事量なら、同じ給料をもらうべきってのは正当な主張だわな。
うちも週休4日にならんかな。
週4日のうち、何時間働いたんだよ？
メロンパーティーはあったのか？
週休4日制で生産性向上？**マジかよ！**😲
39.9%から40%
オチ：金土日も働き続けて、労働日数が減ったことを考慮して、総生産性を基準化しただけ（変わってない） 😉
39.9-40%？
Windowsのバグ潰しとQAテストに全員投入しろよ。そしたら世界中の生産性が上がるわ。
39.9%-40%って、**ザックリした数字を妙に正確に言ってる**感じだな。
40年前、私の会社はスタッフに週4日勤務を提供していました。ただし、1日に12時間以上働いて埋め合わせる必要がありましたけどね。
こういう場合って、タスクは全部4日間で終わらせる前提だから、時間あたりの生産性が上がったってこと？
労働者にもっと良い環境を提供して、過労死させないようにしたら、結果が良くなるって、面白いな。
皮肉屋の俺としては、これを5日とか6日労働週でより多くの生産性を得るための証拠として使われるんじゃないかと思ってる。人々が1週間を乗り切ろうとして無駄にしている生産性を見てるとそう思うんだ（俺もその一部だけど）。3連休があれば、ワークライフバランスは最高だろうな。オフィスがもっと長く開いていたいなら、人を雇ってシフト制にすればいいんだし。
全然驚かんわ。俺らは働きすぎなんだよ。
週1日労働になったら、生産性はどれだけピークに達するんだろうな！
正直、長時間労働でマジ疲れたわ。
マジかよ、従業員がハッピーなら、マジで良い仕事をするってことか？誰がそんなこと思ったよ！
生産性の向上は、何らかの変化が起こるたびに起こる。オフィスから在宅へ、在宅からオフィスへ、5日から4日へ、4日から5日へ移動するなど。それは問題ではなく、変化が原因です。これらの研究は、縦断的でない限り役に立たない。
「週休4日制」がニュースになると、生産性、幸福、現代的な仕事に対する万能薬のように騒ぎ立てる人がいるけど、ハッキリさせとくわ。結果は見出しが示唆するよりはるかに複雑なんだよ。
それなのに、今はRTO（職場復帰）を義務付けてるんだからな。
終わらせるべき仕事の量は有限で、エネルギーがあればあるほど早く終わらせられるってことだよな。休暇が増えればエネルギーが得られる。
まだまだ一般的じゃないよな。
それは「約」の意味じゃないだろ。
ここ（インド）の企業はまだ採用しないだろうね 🤷🤷😂😂
結構幅があるな。生産性がどれだけ向上したかを絞り込んで、より正確な状況を把握する必要があるな。
生産性ってどうやって測ってるんだ？週あたり？時間あたり？
いいね！そのプログラムは継続してるのか？
出生率が少し上がっただろうな。
「約」39.9-40%って幅広すぎんだろ。**マジ怪しい研究**だなｗ もっと日数減らして、生産性爆上がりさせてみたら？
私は看護師になったのは、このスケジュールのためって言っても過言じゃない。週に3回12時間勤務なんだ。つまり、毎週4日休みがある。これはマジで最高。
この生産性アップ、マジで欲しい！
生産性が上がったのは、労働日数が少ない日の1日あたり？それとも通常の日に比べて全体的に上がったの？
マネージャーの立場になって考えてみろ。
単純に、自分自身を従業員として考えてみてるんだけど、多くの場所では、週5日か6日働かされるから、デスクに座って仕事してるフリをしてる時間がかなりあるのは**明白**なんだよな。
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