今日知ったことだが、社会保障番号を公式に最初に受け取ったジョン・スウィーニーは、退職給付金を一度も受け取らなかった。彼は1936年に保険料の支払いを開始し、1978年に61歳で亡くなった。
どんな話題?
この記事は、アメリカの社会保障制度の当初の設計思想と、現代の実態との乖離について議論を呼んでいます。
社会保障制度は、大恐慌時代の困窮した高齢者を救済するために生まれました。当初は平均寿命が短く、ほとんどの人が受給前に亡くなるか、ごく短い期間しか受給しないことを前提としていました。しかし、平均寿命が延びた現在、制度の維持が難しくなり、受給開始年齢の引き上げや制度改革の必要性が叫ばれています。
制度に対して「詐欺だ!」という手厳しい意見も。もし社会保障費が401Kに回っていれば、皆が富を築けたはずだ、という主張も飛び出しています。一方で、早期に受給を開始するという現実的な選択をする人もいるようです。
先日、知人の猫好き研究者ミケコさんから、こんな話を聞きました。「社会保障制度って、猫の寿命みたいよね。昔は短かったけど、今は長生きする猫が増えて、ペット保険会社もアタフタしてるらしいニャ」。思わず「なるほどニャー!」と頷いてしまいました。制度も猫も、長生きは喜ばしいことだけど、それに伴う変化にアワアワしちゃうってことですね。

ジョン・スウィーニーは、社会保障番号を最初に受け取った人物だが、1936年から保険料を払い続けたにも関わらず、61歳で亡くなった1978年まで一度も退職給付金を受け取ることはなかった。
みんなの反応
それはシステムの設計通りだったんだよな。定年年齢は、平均的な労働者がほんの数年しか受け取れないように設定されてた。つまり、多くの人が給付金を受け取るまで生きられなかったってこと。大恐慌時代に困窮した高齢者をたくさん見て、それを避けるための産物だったんだが、誰も何十年も退職後の生活を支えるとは思ってなかったんだな。
俺の叔父はよく「62歳で給付金をもらい、60歳で死ぬ」って冗談言ってたな。彼は70歳で給付金を受け取り、74歳で亡くなったけど。
それってプログラムが元々意図してた通りなんじゃないの?ほとんどの人が退職前に死ぬか、少数の人が数年だけ退職生活を送るか。プログラムは元々、平均的な高齢者にそんなに長い退職生活を与えることを意図してたわけじゃなくて、本当に働くことができなくなった少数の人のためのセーフティネットだったと思うんだ。
うちの親父は満額受け取るために67歳まで待ったんだ。そしたら67歳で死んだ。
わかってるよ、全世界がアメリカじゃないってことくらい!
社会保障は詐欺だ。払い込んでも、早く死んだら誰ももらえない。給付金を受け取ってる間に死んだら、配偶者が二人の中で一番高い社会保障額を受け取るだけ。両方はもらえないんだぜ。
…で、結局、俺たちは誰一人社会保障なんて受け取れなくて、80歳以上まで働かされるんだろ、もし生きてればの話だが。それでも払わなきゃいけないんだよ、何ももらえないとしてもな!
俺の両親は二人とも社会保障を受け取る前に死んだ。だから、たとえ毎月のペナルティがあっても、できるだけ早く受け取るつもりだわ。
それに対して、金持ちの白人政治家たちは「マジかよ、完璧に機能してやがる」って言ったんだろな。
それが当初の意図通りなんだよ。若い労働力が高齢の労働力を支える必要があって、社会保障が導入された頃は平均寿命がずっと短かったんだから。だから、いずれ崩壊する運命なんだよ。
どこかのビデオで、社会保障は未婚の女性のためのものだって言ってたのを見た気がするんだが、どこだったかな?
もし俺が社会保障みたいなシステムを作ったら、ねずみ講って呼ばれるだろうな。
年金受給の落とし穴:長寿国の課題
日本社会は、世界有数の**長寿国**です。しかし、その一方で、社会保障制度、特に**年金制度**は、必ずしも全ての人が恩恵を受けられるとは限りません。記事「SSAナンバー1号の男、年金一銭ももらえず死亡…なぜ?」は、この矛盾を浮き彫りにしています。今回は、この問題に焦点を当て、「社会保障」「受給」「寿命」というキーワードを軸に、分析と統計を交えながら解説します。
社会保障とは、国民が安心して生活できるよう、国が提供する制度の総称です。具体的には、年金、医療保険、介護保険、雇用保険、労災保険などが含まれます。これらの制度は、国民が病気、失業、老齢、障害など、様々なリスクに直面した際に、生活を支える役割を担っています。しかし、受給資格を満たすためには、保険料の納付期間や所得要件など、一定の条件を満たす必要があります。記事の主人公のように、SSAナンバー(アメリカの社会保障番号)を一番最初に取得した人物であっても、制度の複雑さや納付状況によっては、**年金を受給できない**ケースも存在します。
では、具体的にどのような人が年金を受給できないのでしょうか?まず、**保険料の納付期間が不足**しているケースが考えられます。日本の年金制度では、原則として、国民年金保険料を10年以上納付していることが、老齢基礎年金の受給資格要件となっています。過去には25年以上の納付期間が必要でしたが、2017年に10年に短縮されました。しかし、この期間を満たしていない場合、年金を受給することはできません。また、厚生年金保険に加入していた期間があっても、国民年金の加入期間と合算しても10年に満たない場合も同様です。
次に、**海外在住期間が長い**ケースも考えられます。海外に居住している期間は、国民年金への加入が任意となるため、未加入期間が長くなると、受給資格を満たせなくなる可能性があります。特に、長年海外で生活し、帰国後に初めて年金制度について知るという場合、納付期間不足に陥るケースが見られます。記事の主人公が、アメリカで活動していた期間が長かった場合、このケースに該当する可能性があります。
**寿命が延びている**現代社会において、年金制度の重要性はますます高まっています。しかし、制度の複雑さや自身のライフスタイルの変化により、受給資格を満たせない人が増えているのも事実です。厚生労働省の調査によると、年金の**無年金者**(年金受給資格がない人)の数は、2020年時点で約40万人いると推定されています。これは、決して無視できない数字です。
こうした状況を改善するためには、まず、**年金制度の理解を深める**ことが重要です。国民年金、厚生年金、企業年金など、様々な制度の違いを理解し、自身のライフプランに合わせた年金設計を行う必要があります。また、海外在住期間がある場合は、海外年金との連携や、国民年金への任意加入などを検討することが重要です。さらに、保険料の免除制度や追納制度などを活用し、納付期間を確保することも有効です。
社会保障制度は、国民生活を支える重要な基盤です。しかし、制度の恩恵を受けるためには、自身で積極的に情報を収集し、適切な行動をとることが不可欠です。「SSAナンバー1号の男、年金一銭ももらえず死亡…なぜ?」という悲劇を繰り返さないためにも、今一度、自身の年金加入状況を確認し、将来に備えることが重要です。行政も、制度の周知徹底や相談体制の充実を図り、誰もが安心して老後を迎えられる社会を目指すべきでしょう。
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