【悲報】年間休日が多い国ランキング、日本はまさかの順位…😭

どの国が最も休暇を取得できるのか

どんな話題？
みんなの反応
アメリカ有給休暇：義務化なき現状と変革の兆し

どんな話題？

世界各国の有給休暇事情を比較した投稿が話題になっています。驚くべきことに、アメリカは有給休暇を義務付ける法律がないため、なんと0日と表示されているのです！ヨーロッパの国々が3～6週間の有給休暇を保障しているのとは対照的です。一方、イランやイエメンといった国々が意外にも多くの有給休暇を付与しているという事実に、多くのコメントが寄せられています。

しかし、データに対する疑問も噴出。「フランスで41日も休めるなんてありえない！」「日本も祝日を含めればもっと多いはず！」と、インフォグラフィックの精度を疑う声も。中には「アメリカは休暇がない代わりに高収入！…って誰が言った？住宅も高くて結局ギリギリだよ！」と、悲痛な叫びも聞こえてきます。う～む、なんだかモヤモヤするような、しないような…。

日本の年間休日が多い国ランキングが低く、【悲報】とされている。一方、世界で最も休暇が多い国を調査した結果がRedditで公開されている。詳細は元記事を参照。

みんなの反応

なんでこんな**クソみたいなカラー**スケール作るんだよ？

オーストリアではサービス業で働くと、「ダブルペイ」ってのがあって、その月の給料が2倍になるらしいぞ。家族との時間がなくなる分を補填するためと、夏のバカンスとかクリスマスの出費を助けるためだってさ。

ああ、**アメリカンドリーム**ね（白目）

ソマリア国民のかなりの割合が年間34日の有給休暇を取ってるなんて、絶対に信じない。

スウェーデン、**行くしかねぇ**！

アメリカ、自由とは**休日からの自由**を意味する。

よし、スウェーデン行こうぜ。

モルディブでは、有給の産休が6ヶ月もあるんだぜ。マジかよ。

**ゼロ**？？マジで！？

アメリカのUPSの運転手だけど、労働組合のおかげで年間6週間の有給休暇があるぜ。

それはおかしい。イギリスには有給の祝日があるぞ。

アメリカ在住、連邦政府や州政府の職員じゃないけど、連邦政府が定める祝日は全部休みで給料も出る。会社は週3時間の有給休暇もくれるし。俺ってラッキーなのか？

オランダ、**一体何があった**！？

このスレッドの連中の読解力、マジでヤバすぎ。

このインフォグラフィック、完全に間違ってる。内訳もちゃんとした方法論的枠組みもなく数字を投げ出してるだけで、実際のデータ分析というよりプロパガンダだ。

やっと見つけた。アメリカが**本当に1位**のもの。

投稿の意味が分からん…イギリスでは有給休暇が20日＋有給の祝日が8日あるぞ…なんでゼロって書いてあるんだ？

企業によっては有給休暇（PTO）や年次休暇に関して寛大なポリシーがあるのは理解できるけど、なんで連邦レベルで義務化されないんだ？

デマだ。フランスで41日も休暇があるわけないだろ。**デタラメ**言うな。

アメリカと日本は、企業に権力を握らせすぎるとどうなるかの**良い例**。

イラン、やるじゃねぇか。知らなかったぜ。

ブラジルから- 年間30日の休暇、連邦祝日が11日、都市の祝日が最大4日（私の市は2日）。だから、まあ、合ってる。そして、それが最低限で、ほとんどの人がそれだけ。

この地図で一番酷いのは、北米の0日がヨーロッパの20日と同じ色になってるところ。**アホか**。

アメリカではお前は奴隷だ。

**自由の国**（笑）

アメリカがゼロなのは、有給休暇を義務付ける連邦法がないからだ。各州に決定が委ねられていて、ほとんどの州が連邦（国家）法に従っている。

USA！USA！（**爆笑**）

これ消してくれ、アメリカからの移民が増えるのは勘弁。

オランダで働いてるけど、ホントそれ 🙁

パナマは正確じゃないな。妻が2024年12月まで政府機関で働いてたけど、祝日や病欠を除いて30日のPTOが与えられてた。ただ、週末もカウントされるんだ。例えば、去年海外旅行に2週間行ったとき、その間の週末もPTOとしてカウントされた。

リビアには**奴隷市場**があるんだぜ…。

有給の休暇も、出産休暇も保証されてないなんて、**マジで頭おかしい**。

第三世界の国の方が、アメリカより教育も有給休暇も充実してる…俺たちの金はどこへ消えてるんだ？ああ、そうだ、**MAGA**どもがイーロンに全部渡したがってるんだ。

🇺🇸有給休暇ゼロ日 AND 手頃な価格の住宅なし🇺🇸

俺が働いてる場所（アメリカ）では、以前は2ヶ月ごとに1日のPTOがもらえてたけど、今は年間6日しかもらえなくて、受け取ってから1年以内に使わないといけない。**ケチくさ**。

USA 🇺🇸 **優勝**おめでとう….

確か、アメリカの平均は10〜15日くらいだったはず。それでもクソだけどな。

フランス人だけど、有給休暇が5週間、つまり25日と、有給の祝日が11日あるから、理論上は合計36日。実際には、11日の祝日が全て平日になるとは限らないけど。

だから結婚式の前後で**夜勤**を強いられたんだよ！

アメリカは最悪の国だ。何もかも雇用主の判断次第。

アメリカは色々な意味で第三世界だけど、金だけはある。**皮肉**。

アメリカより休暇制度が充実している、**破綻国家**を見るのは面白いな。

イエメンが46日？まるで「**ヤーマン**！」って言ってるみたいだな！

友達がインドの政府系企業で働いてるんだけど、35日の有給休暇＋18日の祝日があるらしい。一番すごいのは、未使用の休暇は翌年に繰り越せて、10年間積み立てられること。彼は5年間積み立てて、結婚式のために5ヶ月の休暇を取ったんだと。**マジかよ**。

スウェーデンが世界で一番幸せな国なのも**納得**。

日本は間違ってる。10日というのは、企業が従業員に与えなければならない**最低限の有給休暇**の日数を指す。しかし、これには有給の祝日は含まれていない。祝日は16〜17日くらいある。（数えられなくなった – ここ数年で1〜2日増えた。）だから、日本の合計はおそらく26日くらいになるはず。

*法的に義務付けられている**最低限**の休暇日数。

もう一度聞くけど、なぜアメリカがそんなに素晴らしい国なのか説明してくれ？新米ママやパパはどれくらいの育休が取れるの？まだ国民皆保険もないの？政治腐敗は蔓延してるし、営利目的の刑務所もある？笑えるけど、これは教科書的な**クソみたいな第三世界の定義**そのものだ。休暇が少なくて、高速道路がマシなだけ。

アメリカ有給休暇：義務化なき現状と変革の兆し

「【悲報】年間休日が多い国ランキング、日本はまさかの順位…😭」という記事の主テーマである**有給休暇**に焦点を当て、アメリカ合衆国（以下、アメリカ）の**有給休暇**制度と、それを国際的に比較した状況について、統計や分析を交えて解説します。アメリカは先進国の中でも、**有給休暇**に関する制度が非常に特徴的であり、その現状は他国と比べて大きく異なっています。

アメリカには、**有給休暇**の取得を義務付ける連邦法は存在しません。つまり、企業が従業員に**有給休暇**を与えるかどうかは、基本的に企業の裁量に任されています。これは、世界的に見ても非常に珍しい制度です。多くの国では、法律によって最低限の**有給休暇**日数が定められており、例えばヨーロッパ諸国では年間20日以上の**有給休暇**が義務付けられている場合がほとんどです。このような状況から、アメリカはしばしば、**有給休暇**制度において「後進国」と評されることがあります。

しかし、全てのアメリカ企業が**有給休暇**を全く与えないわけではありません。実際には、多くの場合、企業は従業員の福利厚生の一環として**有給休暇**を提供しています。しかし、その日数や条件は企業によって大きく異なり、特に中小企業やパートタイム労働者の場合、**有給休暇**を取得できる可能性は低くなります。また、**有給休暇**の日数は、勤続年数や職種によっても変動することが一般的です。

アメリカで**有給休暇**を取得する人の割合や、取得できる日数は、統計データからも明らかになっています。労働統計局（Bureau of Labor Statistics）の調査によると、フルタイム労働者のうち、**有給休暇**を取得できる割合は約77%ですが、その平均日数は勤続1年未満で約10日、勤続5年で約15日程度です。これは、ヨーロッパ諸国の義務**有給休暇**日数と比較すると、明らかに少ないと言えます。

国際比較において、アメリカの**有給休暇**制度が他国と比べて不利な状況にあることは明らかです。しかし、アメリカでは、**有給休暇**に対する価値観や、企業の考え方が、他の国とは異なっているという背景もあります。例えば、アメリカでは、労働時間の長さや成果を重視する文化があり、**有給休暇**を「贅沢」と捉える傾向があるかもしれません。また、企業は、**有給休暇**を義務化されることで、経営の自由が制限されることを懸念している可能性もあります。

近年、アメリカ国内でも、**有給休暇**の義務化を求める声が高まってきています。特に、労働組合や労働者権利団体は、**有給休暇**の取得を人権と捉え、政府に法整備を求めています。一部の州や都市では、すでに**有給休暇**の義務化に関する法律が施行されており、今後、この動きが全米に広がる可能性も十分にあります。例えば、カリフォルニア州やニューヨーク市などでは、病気休暇を含む**有給休暇**の取得が義務付けられています。

「【悲報】年間休日が多い国ランキング」で日本が上位に入らない理由の一つに、**有給休暇**取得率の低さがあります。アメリカと同様に、**有給休暇**の取得をためらう文化や、職場の雰囲気が影響していると考えられます。両国ともに、**有給休暇**の取得を促進するための企業文化の変革や、政府による啓発活動が重要となるでしょう。日本においても、**有給休暇**取得の義務化や、計画的な**有給休暇**の取得を推奨する動きが、働き方改革の一環として進められています。

結論として、アメリカの**有給休暇**制度は、他国と比較して独特であり、義務化されていない点が特徴です。しかし、労働者の権利保護の観点から、**有給休暇**の義務化を求める動きも活発化しており、今後の動向が注目されます。国際的な視点を持つことで、日本の労働環境を改善するためのヒントを得ることも可能です。**有給休暇**は、労働者の心身の健康を維持し、生産性を向上させるために不可欠な要素であり、社会全体でその重要性を認識する必要があります。