どんな話題？
「フレッシュ・プリンス」で初代Aunt Vivを演じた女優の降板劇。契約内容が他の仕事と両立できないほど厳しく、実質的な解雇だったのでは？という憶測が飛び交っています。もし番組側が彼女を本当に必要としていたなら、他の役との兼ね合いを認めたはず。他の役者だってやっていることなのに！
重要なのは、提示された契約が、彼女にとってのキャリアと経済状況に大きく影響を与えるものだったという点。もし契約をしていたら、番組に縛られ他の仕事ができなかったかもしれないし、それを番組側も承知の上で、ある意味、嫌がらせともとれる契約だったのかもしれません。
当時の彼女は、番組における自分の立ち位置に不満を抱いていたという証言もあり、真相は藪の中。まるでモヤモヤが晴れない雨上がりの空みたい。でも、この一件でハリウッドを干された時期もあった彼女が、その後、見事にカムバックしたのは紛れもない事実。人生、何があるかわからないものですね！
ジャネット・ヒューバートは「ベルエアのフレッシュ・プリンス」のオリジナル・ヴィヴ叔母役を降板。出演中の摩擦から、他の仕事を禁じる契約を「自分の居場所を奪うため」と考え、契約更新を拒否した。
みんなの反応
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それは同じことじゃん。
それって、余計な手順を踏んだ**解雇**ってやつじゃね？ Jazzがキャスティングについてメタなジョークを言うところがいつも笑えたわ。
実質、建設的解雇ってやつだな。同じこと。彼女が番組に与えたエッジが、新しいヴィヴ叔母さんにはなくて、番組の質が下がったのが残念。
20年近く前の、金がなくて学校も中退しそうだった頃のソフトウェア開発の雇用契約書がまだ手元にあるわ。サインしなかったやつ。当時住んでたアパートの向かいに仕事があって、当時の私にとっては給料が良かったんだ。
他の状況なら、なんとなくわかるけどな。80年代や90年代の番組は、1シーズン26週間放送されることが多かった。90210は、フルシーズンの24～26エピソードを放送していたから、過酷なスケジュールだったらしい。その後、ミニサマーシーズンを始めたんだよな。
スミスのせいでしくじったな
シンプソンズのモード・フランダースの死も似たような話。
彼女はウィルを嫌っていて、他のキャストは彼の未熟さが原因でみんな苦労したけど、彼が好きになったって聞いたけど
彼女がダントツで最高のヴィヴ叔母さんだったのに残念だわ。
残念なことに、ウィル・スミスのせいで、彼女はハリウッドでしばらくの間干されてたけど、その後たくさんの演技の仕事をして、エミー賞にもノミネートされたから良かったわ。
ウィルが映画で売れっ子になってから、彼以外の番組の出演者を追ってないな。
最近はみんなウィル・スミスを嫌ってるから、この話が出るたびにみんなヒューバートの味方になるみたいだな。
俺の叔母さんの名前を出すな！
他の俳優も契約に同じような条項があったのか？ 彼女は以前、他のプロジェクトとの兼ね合いで撮影に参加できなかったことがあったのか？ 昔のテレビ番組はスケジュールや予算が厳しかったのは知ってるけど、スタートレックTNGは、45分のフルエピソードを2週間で撮影・編集してたぞ。
その後も仕事は順調みたいだな。フレッシュ・プリンス・オブ・ベルエアからの印税は半分になったけど、全体的には経済的に正しい判断だったみたいだね。
ウィル・スミスはただの**クソ野郎**ってことか
面白いけど、一方的な話だな。これは、彼女が自分が2番手の役を演じるには**もったいない**と思っていて、ウィル・スミスに番組の焦点が当てられることを不満に思っていたという以前から知っていた情報に追加されるものだ。
その通り。ハリウッドは今でもそうしてる。
それは建設的解雇って言うんだよ。
彼女がウィル・スミスに、当時の白人のシットコムで行われていたように、キャスト全員で団結してより良い契約交渉をしようと提案したけど、ウィルは「お前はお前の契約、俺は俺の契約がある」みたいなことを言ったって覚えてる。
ベルエア降板劇：契約、女優、FPOBA
“`html 「ベルエアのフレッシュ・プリンス」におけるアウント・ヴィヴ役の降板劇は、ハリウッドにおける契約（Contract）、
女優（Actress）、そして
FPOBA（Financial Prudence of Black Actors、黒人俳優の経済的自立と慎重な財政計画）の重要性を浮き彫りにする象徴的な出来事です。この騒動は、シットコムの成功に貢献した主要キャストである女優、ジャネット・ヒューバートがシーズン3終了後に番組を降板したことに端を発します。表面上は「創造性の相違」とされていましたが、実際には金銭的な問題が大きく関わっていました。 ヒューバートの降板理由は、単なる
契約更新の失敗ではありません。彼女は、番組が軌道に乗った後も
女優としての自身の価値に見合った十分なギャラが支払われていないと感じていました。当時、黒人俳優は白人俳優に比べてギャラが低いという構造的な問題が存在し、ヒューバートはそれを改善しようと交渉に臨みました。しかし、交渉は決裂し、彼女は番組を降板するという決断を下したのです。この決断は、長期的な経済的安定を視野に入れた、ある意味での
FPOBAの実践と言えるでしょう。 当時のハリウッドにおいて、テレビ番組の成功は、必ずしも俳優の経済的な成功を保証するものではありませんでした。
契約の内容によっては、放送局やプロデューサーが大きな利益を得る一方で、俳優は固定のギャラに縛られ、番組の成功に見合った報酬を得られないことも少なくありませんでした。特に、マイノリティの
女優の場合、この傾向は顕著でした。彼女たちは、自身の価値を正当に評価されるために、より積極的に交渉に臨む必要がありました。 ヒューバートの決断は、当時としては非常に勇気のいるものでした。人気番組を降板することは、安定した収入源を失うことを意味します。しかし、彼女は自身の才能と価値を信じ、より良い条件を求めて独立を選びました。この背景には、
FPOBAという視点、つまり、長期的なキャリアを見据え、経済的な自立を目指すという強い意志があったと考えられます。ギャラアップを蹴って独立を選んだヒューバートの行動は、短期的には損に見えるかもしれませんが、長期的には自身のキャリアをコントロールし、より多くの機会を掴むための戦略的な判断だったと言えるでしょう。 統計的なデータに基づいた明確なギャラの差異を示すことは難しいですが、当時のハリウッドにおける人種間の賃金格差は公然の秘密でした。近年、この問題は改善されつつありますが、依然として完全に解消されているとは言えません。ヒューバートの事例は、
契約交渉の重要性、
女優としての自己価値を理解すること、そして
FPOBAという長期的な視点を持つことの重要性を改めて認識させてくれます。彼女の決断は、後に続く黒人俳優たちに大きな影響を与え、自身の価値を主張し、より公平な条件を求めるための道を開いたと言えるでしょう。 “`
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